Apakah Perusahaan Boleh Tidak Memberikan Salinan Kontrak Kerja kepada Pekerja

Saya bekerja di salah satu bank swasta, melalui jalur MDP/ODP. Saat diterima menjadi peserta program, saya menandatangani sebuah perjanjian yang menyatakan hal - hal yang mengikat saya dan menjadi kewajiban saya dengan kantor pusat bank tersebut. Kolom tanda tangan hanya bagi penerima kerja saja. Saya tidak pernah menerima salinan dari perjanjian ini. Saat lulus dari program, saya ditempatkan pada salah satu cabang dan menandatangani kontrak kerja baru yang resmi (dilengkapi kop surat perusahaan, dibuat 2 rangkap dengan meterai) dan saya menerima salinan kontrak tersebut. Beberapa hari yang lalu saya meminta copy kontrak pertama saya dikarenakan saya merasa mulai adanya hal - hal yang janggal di perusahaan dan saya ingin melihat apakah benar hal - hal tersebut tertulis dalam kontrak pertama tersebut. Namun pihak personalia tidak mau memberikan dengan alasan perusahaan tidak pernah memberikan copy kontrak tersebut kepada siapapun dikarenakan dalam kontrak tersebut terdapat hal - hal yang confidential bagi perusahaan. Saya sempat bertanya apakah pihak personalia mengetahui bahwa ada aturan dari Depnaker yang menyatakan bahwa kontrak kerja wajib dibuat salinannya dan diberikan kepada pekerja, tetapi pihak personalia bersikap defensif dan malah memberikan jawaban tidak menyenangkan dengan mengatakan "terserah apapun yang anda katakan, yang pasti kami tidak bisa dan tidak pernah memberikan kontrak kerja tersebut." Yang ingin saya tanyakan adalah : 1. Dengan penandatanganan kontrak baru dengan cabang, apakah kontrak lama masih berlaku? (Seingat saya tidak tercantum adanya kondisi pembatalan kontrak lama dengan ditandatanganinya kontrak baru) 2. Apakah perusahaan memiliki hak untuk tidak memberikan salinan kontrak pertama pada saya dengan alasan adanya hal-hal yang confidential dalam kontrak tersebut atau alasan lainnya? Terima kasih.